第一百二十章 处理（三） (第3/3页)

现在并没有任何办法去把这个问题给压下来，然后在公司日常生活里面在来慢慢的处理这个事情。现在柳如诗知道自己已经处于一个非常不利的局面了，所以她现在是有些想要让一些在座的公司管理人员给自己提供一些处理这件事的意见的。……柳如诗听完高总的话后，还是把自己的眼神从会议室里面的各个管理人员的脸上过了一边，她在一边看着这些管理人员刚刚听到高总说话之后的表情变化，然后一边自己却又在思考着自己一会到底要怎么处理这个事情的问题。……想了一会，同时柳如诗也把会议室里面的管理人员的各个面孔看了一遍，最终柳如诗想到了一个处理这个事情的办法。柳如诗现在觉得自己也是只能够对这个事情进行一个冷处理最好。在公司这个人事问题发展到现在的这个状态之前，这个事情已经在公司里面出现了，但是大家都没有主意到这个问题，所以现在公司里面出现了这种大型得问题。……柳如诗认为现在公司里面之所以出现了这种大型的人事问题，并不能够仅仅怪罪在某一个人身上。她觉得其实公司之所以能够出现像现在这样的大型人事问题，要找原因也是应该在这个会议室里面的所有人身上。……在座的这些人其实在某些方面都是非常清楚的知道公司里面已经出现了这个事情的，但是他能并没有对自己说。当然柳如诗自己也知道自己这样想，或许是有些武断了，但是不管怎么说，在公司里面一些部门出现的事情，在这些人员进入这些部门之前或者之后，难道这个部门就没有感觉到部门之间发生的细微变化吗？……所以说，柳如诗认为公司里面出现这个事情并不能说是一个人的问题。这个事情的出现还是大部分人一起努力的结果，不然一个大型公司里面的人事出现了问题，也不可能就会在短时间里面波及到了这么大的一片范围的。……这个时间的发生肯定是需要时间来让它有能力进行传播的，所以呢柳如诗就是这样认为的。柳如诗自己对这个事情的处理意见就是现在要先把这个事情压一压，等到自己把手头的事情处理完以后，自己再回头把公司出现的这个人事问题在非常仔细的调查清楚，然后在对这个事件所涉及到的人员在进行一个非常严厉的处罚。

    不过虽然现在柳如诗是这么想的，但是她还是觉得自己要听一下王烨对着事情的意见。……不管怎么说，柳如诗必须要承认的一点就是王烨的智商真的比自己高，所以现在柳如诗觉自己让王烨来看一些这个事情的问题。柳如诗就是想要让王烨把这个事情发生的一些问题以及原因找出来。……柳如诗自己非常明白，自己是处于公司里面的一个最高的管理，自己还是在这个局里面的。所以说嘛，当局者迷，旁观者清，所以柳如诗就想要让王烨帮助自己分析一下公司之所以出现这个人事问题到底是有了什么原因。然后柳如诗还想着，自己在王烨把他的猜想给了自己以后，自己在想一下怎么处理公司里面出现的这个情况。……不过柳如诗自己现在并不清楚的就是华经理其实已经打算好，一会在会议室结束以后就向自己说清楚这个公司出现人事问题的前因后果。

    虽然柳如诗自己在这个事情上在并不知情的情况下，没有做好一个非常的想法准备。……她还是觉得自己或许以后应该要对公司里面加强人事制度的管理了，同时自己也需要重新找一个人事部部门经理了。柳如诗自己非常清楚，就仅仅凭着公司出现的这个人事问题，自己就应该把人事部华经理给降职处理或者开出处理。……不过柳如诗直接也是非常清楚自己现在最要紧的是要做些什么事情，所以她现在还没有那个想法要把人事部华经理在现阶段给撤掉的。因为柳如诗认为现在公司重新找一个称职的人事部经理还是非常不容易的，再加上现在公司为什么会出现这个人事问题，她想华经理可能会清楚一些。……同时柳如诗也知道自己现在的精力并不足以让自己去处理现在公司里面出现的这个大问题的，现在柳如诗觉得自己只要忙着关于游戏的事情就已经要把自己给忙的很累了。虽然现在关于游戏的任何信息都没有发布，但是柳如诗预测等到关于烨熠公司制作游戏的消息一旦爆出去，那么可想而知到时候自己是如何的忙了。……所以现在柳如诗觉得自己还是要暂时处理这个事情为好，她还是想要留着华经理担任人事部门经理一职。她知道自己这个时候还是在等着华经理自己来和自己说公司到底没什么会出现这个情况的！