【权力的体香 第三部：屏行会所】第31回 (第2/6页)

其实，真正有本事、有关系、有路子的，哪里会在西体这种地方，不是进省

    局系统，就是进事业单位编制，至不济也能在诸如控江三中以及各运动中心混一

    个「编外岗位」。这里……大多是些舅舅、阿姨、叔叔、婶婶在机关里是个基层，

    自己内心深处也以「公务员二代」自诩，却根本没有能量，纯属被照顾才分配来

    这里的三脚猫。如今，一声令下，一夜梦醒，才发现自己所在的地方，在法律上，

    还确实是个「企业」；自己在这里混了七、八年，业务能力却几乎等于零，只要

    给几个月工资补偿，还不是说走人就走人了。

    这一声裁退，除了个别的有门路的之外，大呼小叫、滋事闹事、翻墙打洞、

    哭天抹泪，什么人都有。又是去省局上访，又是去劳动仲裁，甚至在办公室里表

    演掀桌子摔热水瓶的都有。年轻的，好一些，出门去，抖一抖身上的风尘，再去

    人力市场里面对惨淡人生就是了；部分已经上了四十的，说穿了，是已经被这份

    工作折腾的除了填表格之外什么都不会，如今……也不知道该怎么继续后半段的

    人生路。还有个别机灵的，跟热锅上的蚂蚁似的，到处找吴思江或者部门总监走

    门路。办公室里传言，隔壁赛事部的某个素来眼高手低的小女生，已经不顾一切

    的和部门总监「潜」上了，只为了留任就好。总经理吴思江是早就躲了起来，他

    是有点经验有点人脉也有点本事的老体育人了，新西体集团似乎还要借重他，颇

    给他画了个大饼，这个时候，他是不会拿自己的前途开玩笑的。剩下几个部门经

    理、总监、行政在这里背锅挨雷。其实，就连部分部门经理、总监也是会走人的，

    只不过，有的，已经意识到了，有的，还自我催眠蒙在鼓里就是了。

    好在，周衿所在的这个所谓的「市场调研部」，本来就只有几个年纪很轻的

    应届毕业生，他们还没有太多这方面的经验或者意识，周衿的裁退工作才算轻松

    一些。自己这个「部门经理」还没当几天，就已经亲手把自己的部门裁了个名存

    实亡了。

    发佈.

    .

    但是，至于她自己……这一次，她却没有哪怕一丝一毫「忧虑」的感觉。

    其实几年前，自己还在水上中心的时候，也遇到过类似的部门调整、编制调

    整、预算调整时的人心惶惶。自己那时候资历更浅，表面上故作镇定，暗地里却

    一日三惊，欲言又止的打听消息，故作幼稚在领导面前卖萌，她也经历过……但

    是这一次，是不同的。

    自己，那是绝对不可能在裁退名单里。别说裁退名单了，西体的改制完成后，

    只要「那边」同意，自己在旧西体也好，在西体集团也好，更上一层楼，正式管

    理一个重要部门，甚至出任部门总监，那也是可以期待的事。所以，今天亲手裁

    退自己的这个小部门，她并没有什么感伤的。

    一眨眼，两年多过去了……一切都不同了。

    明里，没有人会提及，但是暗地里人人都知道，她是「学历够高」、「专业

    对口」、「人又漂亮」……关键是「后台很硬」。有这几条，裁员？哪会轮到她？

    虽然这次新的西体集团改制大戏中，石川跃或多或少算是个「输家」，或者

    说是不太顺利，成了给某些人利用甚至垫背的工具，但是在新西体里，安排一个

    如今履历也算开始硬挺起来的美女研究生的管理工作岗位，那还