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    比市面上多出一倍的工钱。”晏飞荷在这方面从来都是非常大方，“还有，可以包吃包住。”

员工的后勤保障工作一向都是晏飞荷重视的地方，无论前世还是现在。

“额……晏小姐，这样的待遇会不会太高了一些？”曹玉成愕然。

自家殿下当初成立书信局之时，给予伙计的工钱已经比市面上高出五成，算得上高规格的待遇了，没想到这位晏大小姐一出手更是阔绰。看这个样子，三殿下这招就是从晏飞荷这里习的。

天澜城作为大乾的都城，伙计的工钱本就要比其他城里高，通常都是每个月四两五两起步，若是高出一倍，几乎就是每个月十两银子。

一个刚起步的店铺，在这个方面支出那么多，照常理来说压力应该是很大的。

“是高了一些。”晏飞荷对于这个有清醒的认知，“可是我就是需要让它高一些。一个店铺要想留住人，不仅能让伙计过上温饱的生活，更应让他们看到将来能过上好日子的希望。

“良好的待遇、公平的晋升渠道，是让他们努力做事的真正动力。醉红颜不是准备开个一年半载就关门大吉，我们是冲着在天澜城，在大乾王朝都留下自己足迹开的，给他们好的待遇，是应该的。”

一个店铺的管理和发展的策略，从这位晏小姐口中，随随便便说出都能适用到朝廷的治理之中。

良好的待遇和公平的晋升渠道，又有几个地方能真正做到？原来先贤说治大国如烹小鲜这种是真的存在。

怪不得自家殿下一直对这位晏小姐念念不忘，别的不说，单是这份格局，就超出常人许多。

“晏小姐说的是，玉成受教了。听君一席话，胜读十年书，古人诚不欺我。殿……公子回来之后玉成一定将这话转告于公子。”书信局的发展也许可以借用晏小姐的这个策略。

身为一个读书人，最大的期望便是青史留名，曹玉成亦在此列。

作为目前大乾书信局的管理者，曹玉成完全是尽心尽力。他同晏飞荷一样，眼光没有局限于眼前。

大乾书信局这样为国为民都能带来巨大便利的部门，从未有之。

自从跟着楚冷晗开始做这件事情，曹玉成就暗暗打算，一定要做成一个像六部一样的部门，只要朝廷存在它就会存在的一个部门。如此，青史留名可期。

可惜，晏飞荷完全不能体会此刻曹玉成的心情。她刚才的那番话，完全是从作为一个企业管理者的角度考虑的，前世就是这样做的。

以人为本才是各个企业的根本理念。不从员工的角度出发，最终后果是人才流失，企业无法得到长足发展。

“额……没那么夸张吧？我说玉成，这不是很正常的一件事情吗？”晏飞荷完全没有身为人师的觉悟。

曹玉成默然，这就是差距啊！自己听来醍醐灌顶的一番话，在对方看来不过是信手拈来的一件小事。看来，以后自己也要向三殿下一样，努力学习。

晏飞荷的事情拜托完之后，曹玉成先行离去，留下晏飞荷主仆几人继续熟悉环境。

作为书信局的策划书起草人，晏飞荷知道书信局大多都是些繁杂琐碎的事情，就没有多加挽留。

曹玉成送来的院子大门上面有个牌匾，上书听香水榭四个大字，跟醉红颜的风格很是吻合。

大乾王朝许多名门望族都会在大门上方做个匾额，或用姓氏，或用祖地，或用先贤等相关信息，也有以居住环境、励志自勉、处事理念等自己拟制。

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