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    ，但无论别人怎么看，这个人也不像是个有心机的人。不过谁知道是不是扮猪吃老虎的角色呢。要知道在宝呀宝历史上，也是有过几个外部人参加宝呀宝内部培训的外部人，而那几个人现在基本都是宝呀宝的管理层了。其中做的最好的就是今天聚会的组织者王雁。

    王雁在进入宝呀宝之前，就以宝呀宝合作伙伴公司的人员参加过宝呀宝内部培训，培训结束后不过半年，就进入宝呀宝Z区市场部，先是一个小小助理，之后便一路直升，如今已是区域总裁特助。虽说是特助，但实际已是一人之下万人之上了，谁都知道她与Z区总裁郑一国关系匪浅，当然，她本人的能力和手腕也是有目共睹的。自从她担任特助以后，Z区的很多资源都优于其他几个区，在业务上也Z区也由前几年的吊尾到现在排到全国前三了。

    宝呀宝作为一个大集团，全国各省区域之间却是互相独立运行的。早些年各区域还会互帮互助，然而随着核心管理层的夺权愈演愈烈，区域之间也有最初的互相守望变成恶性竞争了。在这种情况下，总部资源抢夺则是很重要的一环，尤其是拨款这块直接涉及到员工福利。而原本争取资源这事都是由区域行政总监和区域总裁去总部谈的。但是Z区却是由王雁去处理的。而这几年下来很明显王特助将这事办的尤其好。所以，大家对她由最初的质疑到现在已是心悦诚服了。

    想想王雁，再看看夏初宁，也不知道她背后的人到底是谁，真是好奇。不过大家都很有默契的没有多说什么。而席千雅一眼扫过大家的表情，就知道他们心里想的是什么，只不过她知道，他们心里想的都是不可能的事。

    自我介绍完毕后，大家也都基本熟悉了，认识的不认识的也都开始说上话了。同时，也终于有人来跟初宁搭话了，来者正是人事部的陈湘惠。简单打招呼后，陈湘惠并开始旁敲侧击的问初宁是谁推荐她来参加培训的。这个问题可是在场除席千雅之外的所有人都想问的，不过由陈湘惠问出来却也是最合适的。

    这让初宁如何回答呢，她当然不能说是何新亮了，但是也不能说是孟宇。这真是考验她的智商呀。思考了一会儿，夏初宁决定用紫诺教她的办法来应对：微笑加转移话题。紫诺说，遇到不熟的人问你不想回答的问题，你要么就微笑一下什么都不说，要么就转移话题。初宁决定双管齐下。

    先是对着陈湘惠抱以一个微笑，然后初宁说道：“怎么其他部门都两个人参加培训，人事部却只来一个呀？”

    这个问题一问出口，初宁就明显感觉到周遭的空气一滞，一下子安静了。而面向她的陈湘惠则是一脸玩味的看着她。而原本各自在聊着的人这时候也都看向她了，看来大家都很关注她，所以她一开口就都看过来了？连原本一直忽视她的席千雅都忍不住皱眉，这丫头还真敢聊。看在孟师兄的份上，她还是做一回好人吧。

    “湘惠，听说你们人事部这帮我们部门招了一个很有力的销售经理呀，是什么人，能透露透露么？什么来头呀？”席千雅边说着边拉着陈湘惠往另一走。

    “什么来头，等他入职你不就知道了嘛...”夏初宁，这是在挑衅还是真傻？陈湘惠想着是不是遇到对手了。

    而夏初宁则一直到大家都散场了还是一脸懵逼状态，当然在这期间，也没