【女研部三科】【第二十九章】 (第4/5页)

的味道已经不见了，可此时反倒怀念起那臭臭的味道来。

    早上在小蕊家的沙发上发现大虫，随手用方便袋包起来放入公文包。到公司打开时，一阵臭臭的味道散发出来，这才想起’它‘昨天特别的遭遇，连忙冲洗干净晾在一旁。

    大虫的改良基本完成，距午饭时间还有不到一个小时，我饶有兴致的在本子上勾画出了’加热自慰棒‘与’跳蛋闹铃‘的设计草图。草图完成时，已经过了午餐的时间，桃子竟伏在办公桌上睡着了。

    “喂喂！”我轻轻推了推她。

    “小哥！”桃子迷糊着抬起了头，右侧白皙的脸颊上被压出了一片红。

    我们来到公司食堂时，食堂工作人员已经开始了清理工作，只有几个员工面对着空餐盘说笑着。我和桃子都饿坏了，托着餐盘盛了几样温热的饭菜，找了一个位置大口的吃了起来。

    “小哲！”

    “哦？”吃得正香忽然听见有人叫我。

    “莹姐！你，你什幺时候回来的？”我和桃子几乎是异口同声。上月才喝得莹姐宝贝女儿的满月酒，没想到她这幺快就来公司上班了。

    此时站在我面前的莹姐，身上仍穿着那套笔挺的深蓝色修身女式西服短裙，可看起来就像是换了一个似的。体态更加丰满圆润，原本白皙的肌肤此时散发着健康的光泽。一笑起来，脸上那两个可爱的酒窝更深了，此时我才领悟出楚哥的话，“幸福的女人才是最美的。”

    莹姐是思慕人事部部长助理兼任新员工入职培训讲师，进入思慕的个星期就是她对我进行的培训。

    虽然她今年只有28岁，可由于待人亲切，做事严谨细致，就像是一个家庭中的大jiejie，因此在公司里，很多比她年纪大的同事私下里也都亲切的称呼她一声’莹姐‘，我比她小了一岁，更应该称呼莹姐了。

    去年莹姐成功怀上小宝宝，虽然思慕有些规章制度很变态，但在员工的劳动保障福利待遇等方面上从来不打折扣。无论是女领导还是女员工，从怀孕第三个月起便可以带薪休假一年，同时享受所有在岗福利奖金。

    本来莹姐可以在是在家休息，可专利科的小梦被总部临时借调走，莹姐主动申请去专利科帮忙。

    公司鉴于小梦只是暂时被借调，同时专利科涉专利机密不适合另招新人，因此批准了她的申请，直到预产期前一天莹姐才离开公司。

    这里在简单介绍一下思慕的专利科。思慕早年吃够了专利方面的苦，因此特设了一个这样的科室。专门负责公司研发设计人员设计专利的审核，备案和申请，同时在专利上与其它公司发生纠纷时，协助公司法务部进行诉讼维权。

    专利科除了保护公司利益外，对我们这些设计研发人员更是重要。

    除去节日福利和年终奖，思慕设计研发人员的收入主要由基本工资和专利津贴两部分组成。在女用自慰用品上，思慕公司还是以代工为主，因此，身为设计人员的我，基本工资只有不到四千块，要想进一步增加收入，只能靠专利津贴。

    专利津贴分为两部分，部分是成功申请了专利的。只要专利被公司审查通过，向国家专利局申请成功，便能获得公司给付的3000元奖金。

    第二部分，当专利被应用到公司产品销售时，作为设计者可以按不同比例得到该商品利润分层，这笔钱的多寡全看产品的销售和利润额了。科长就因设计的’快乐之柱‘大卖，从销售分层中获得了丰厚收入。

    专利应用于产品并销售，这中间的过程很困难也很漫长，我来到思慕至今只有一个专利设计被应用到产品销售，因为销售不佳，分层也少得可怜。

    想要多赚一些钱，最实际的就是靠专利被通过后的那3000元奖金，而专利是否能申