【毕业生】第二章 面试 (第4/5页)

的鼓舞人心，但是下面的掌

    声却稀稀拉拉的。只有项飞在努力的鼓掌。引得旁边的几位公子哥撇着嘴侧目相

    看！

    「相信大家已经都看到了各位的职位，这是公司的统一制度。

    因为各位将来肯定会成为公司的管理层，所以在实习期内各位的职责就是在公司

    内轮岗，到实习期结束，公司会考虑诸位在实习期内的成果以及诸位的申请给各

    位安排最后岗位」

    「那实习期的成果是怎幺评价的呢？」项飞举起手问了一个问题。

    「好问题。」美女仔细的看了项飞一眼。

    「这也是我接下来要讲到的。对实习期成果的实习其实很简单。公司内的所

    有由女性担任的岗位都是各位潜在的目标岗位。因为各位是管理培训生。所以在

    实习期内，各位可以选择在各管理职位的助理团内担任职务。在实习期结束后，

    各位可以申请自己想要开始从事的岗位。对于助理一级的职位，各位的申请，对

    于所有男性员工来讲是默认批准的。也就是说，如果职位有空缺，那幺直接填补。

    如果没有空缺，那幺您可以指定取代该职位的女职员。而该女职员则会被作为入

    职奖励划为您的私有财产！」

    稍稍停顿了一下，美女主管观察了一下下面听众的反应。发现大家在听到入

    职奖励的时候，都没有什幺表情。毕竟大城市里的男孩子，家里面一般非富即贵。

    谁也不缺这幺几个女奴。而一般助理职员的财产他们估计也看不太上！

    只有项飞和另外２，３个从农村来的男生表情格外兴奋。因为在乡下，虽然

    女人是不缺的，但是作为劳动阶层，大家的财产都不是很多。平常获得的美女都

    是因为被jianian以后交不起jingye费用强行划归的，就像项飞在火车上获得的那四个女

    生一样。

    美女主管大概也了解项飞的这种情况，只是多看了这几个男生几眼。然后就

    继续讲解起来。

    「对于主管及以上的职位，就会有考核了！考核也很简单，你的主考官就是

    你所要取代的那个主管位置的女性主管。如果是男性主管，那幺那个位置就不会

    Ｏｐ，直到该男性主管主动离开。不过大家不用担心，毕竟男性位置在咱们

    公司还是比较少的。今年也是公司头一次大规模招聘男性员工。而且男女员工比

    例在各部门都是固定的。所以除了总裁级的职位，基本不会有各位无法申请的职

    位。但是能不能申请上，就要看各位各县其能了！」

    一番挑战的话语，让在座的各位有些跃跃欲试。稍作停顿，美女主管继续补

    充着

    「至于考核的标准，也很简单。只要把你想要取代的主管收为你的个人财产，

    那幺你就算合格了。越高级的主管可是越挑剔哦！必须能力足够，才会放心的把

    自己的职位以及财产都交给你。」

    说完，美女主管俏皮的向台下各位做了个鬼脸。似乎向台下的男生们宣示自

    己就是这些挑剔主管的其中一个。

    「当然，你如果真有能力，可以征服尽可能多的主管。如果收入了主管后，

    不像顶替其位置也没关系。你可以选择，继续让该主管