岁岁有松筠 第47节 (第2/3页)

是一个死循环。”她对杜雨吐槽, “我看呐，怀声现在就靠以前屯的项目活着, 等到这些项目开发完, 怀声很快就会死了。”

    不是吃老本, 就是靠同集团的兄弟企业, 几乎没有外来的新鲜血液补充，除了个别站台和走xue演出, 艺人的收入基本来源于以上两点。

    但是, 老本总有吃完的时候, 留颜和徊笙珠宝未来为了扩大知名度, 肯定更愿意启用名气更大的艺人来代言, 到时候, 怀声的这些艺人还有什么竞争力？

    照这样下去，怀声早晚会成为集团的拖累，以严松筠对娱乐产业的无感，他一定会及时止损，果断放弃怀声，就像股东们果断放弃不赚钱的那特真一样。

    严松筠和各位股东其实是一样的人，这次发生冲突，只是因为诉求不同而已。

    “不行，得想办法让他们都动起来，我都来上班了，他们凭什么不当社畜？”俞知岁嘟嘟囔囔，“只有能创造利益的人，才不会被资本……家抛弃。”

    杜雨：“……”说得还怪有道理：）

    于是就有了俞知岁今天问陈广孝还缺不缺人的一幕。

    投资商想往剧组里塞人的事陈广孝遇到的多了，不过俞知岁是最不让他讨厌的一个。

    念着在剧组朝夕相处了好几天，又雪中送炭解了他燃眉之急的这份香火情，陈广孝想了想，道：“咱们这部剧应该是不缺人了，你要是想呢，我可以给你加一个医馆学徒的角色，戏份肯定不多，就怕你们看不上。”

    “看得上，怎么看不上！”俞知岁想也不想就答应下来，一拍桌子，“都什么时候了，饭都要快吃不起了，还敢嫌弃角色小？”

    她看一眼叶桂月，“叶副总，去，把男艺人都叫过来，让陈导挑，挑中的去也得去，不去也得去，坚决不从就滚蛋，要不然就让他去严松筠那儿告我。”

    叶桂月讪讪一笑，“不至于不至于……我们艺人都很踏实的，有戏演就很满足了……那个、陈导，咱们这个角色条件是什么？”

    陈广孝想了想，大概说了个标准，叶桂月就去安排合适的艺人来面试了。

    等人到的时候，陈广孝继续同俞知岁聊天，“其实这次还是我第一次跟你们怀声合作，以前也有过机会，但都错过了。”

    俞知岁好奇地问：“为什么？”

    “最早呢是因为项目不合适，后来呢有的是投资够了，有的是时间凑不上，反正啊，就是时机总是不对。”

    “没事，现在咱们认识了，您以后有项目可得想着我点。”俞知岁撑着额头，向他倒苦水，“你是不知道，我这也是赶鸭子上架，我一天班都没上过，好家伙，一来就让我当总经理，我天，我怎么搞，能怎么搞？”

    “不瞒你说，我们家那位小严总啊，对我是完全不抱希望的，要求就是按时上下班，别偷懒，最好别把公司干垮了，这就没啦，都不敢指望我能做出什么成绩来。”

    “可是我心虚啊，上下那么多人，难道我真当甩手掌柜看着公司一天比一天垮，最后不得不申请破产，变卖资产？然后把员工都裁了，让他们回去喝西北风，我再灰溜溜地回去当全职太太？会被笑话死的！”

    她说完苦笑着长叹一口气。

    “那你为什么会同意来当这个总经理？”陈广孝问道。

    俞知岁耸耸肩，一摊手板，“因为小严总有需要我撑个人场的地方啊，我只好来了，但在其位谋其政，你懂的吧？”

    陈广孝听了笑起来，不住点头，“懂懂懂，确实是这么个理。”

    “我帮你想想啊……”他面露沉吟，似在努力回忆什么。

    这时叶桂月回来了，身后领着几个年轻的男孩子，俞知岁好奇地问起年龄，发现最大的是二十七岁，大部分都是二十四五岁。

    她顿时惊讶极了，“……真的假的？年龄没造假？我可是听严松筠说过，你们快十年没签新人了。”

    叶桂月满头黑线，席熙连忙解释道：“这些孩子是我们以前招的练习生，成团出道很火的时候，我们也试图打造过男团女团，但是没成功，后来很多孩子都解约去其他公司了，只留下他们。”

    俞知岁哦哦两声，“想起来了，我昨天看过他们的资料。”

    说完顿了顿，又继续：“不伦不类，有这心思，不如多搞几部电影电视剧，或者多出几档节目，影视公司，内容为王，搞什么男团女团。”

    席熙和叶桂月都是怀声影视的老人了，亲历了怀声一掷千