第二零八章 剧本：真女教圣女的最后下落（下）（排精，坐骑，喝尿挤奶，内射，处刑，futa慎入，6600字） (第2/4页)

么好的福利待遇，一定要时刻懂得感恩，坚决拥护公司管理层的领导，对吧颜总监？”

    “赵主任说得很好。”   颜傲雪神色激动，“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。我们公司的领导核心就是黄总！所以让我们一起来守护黄总，一起来守护这个家！”

    会议室的女助理们纷纷激动地鼓起掌来，杨玉兰觉得有点莫名其妙的，但也跟着拍了拍手。

    “下面我来讲一讲服从。”   颜傲雪双手下压，示意大家保持安静，“这也是我当任执行总监之后，为了方便进行组织优化调整和推动实施关键管理流程和规章制度，向黄总提议的新战略。简单来说，大家需要记住三个服从。”

    颜傲雪手按遥控器，让PPT跳转到下一页，上面有三行字：

    “下级服从上级”

    “多数服从少数”

    “女性服从男性”

    在座的主任助理们看到这三条之后先是一愣，接着慢慢开始点头，露出恍然的神色。

    颜傲雪先给了大家消化的时间，才逐条说明，“下级服从上级很好理解，下级与上级是被领导与领导的关系，对于上级做出的任何指示，下级一定要贯彻执行。”

    “女助理的上司包括男性和女性。如果出现冲突的话，哪怕女性领导的职位更高，也必须优先执行男性上司的指示。比如一名组长助理必须优先服从她的顶头上司，也就是组长，其次才是她部门的主任助理。”

    “还有一点需要澄清的是，公司对与女性上司是否可以直接管理男性下属这一点，一直比较暧昧。所以在我新制定的上下级服从规章里，已经明文禁止了。”

    “我再强调一次。”   颜傲雪摆了摆手，“从现在开始，你们作为女性上司不能再直接管理部门里的男性下属，只有男人可以管理男人。当然，你们有权处置男性下属的助理。至于为什么要这样，我会在第三条规则中再详细说明一下。”

    在场的主任助理们脸色都不大好看，这毕竟是在削弱她们的职权，但大家仍然耐心地继续听，暂时没有人提出质疑。

    “第二条，多数服从少数。公司执行的是精英主义，个人和少数人的意见可以代替和否决大多数人的意见。我相信这一点大家不会有任何疑问吧？”      颜傲雪笑了笑，“如果这些年没有黄总以及领导层的各位精英高管制定出公司的总体战略和经营方针，咱们也不会有机会在这里开会讨论规章制度了，对吧？”

    对于这一条，在场的所有女助理都表达出深切的赞同，大家脸上不约而同露出对高管们的崇高敬意。

    “那么重点来了，第三条，女性服从男性。”   颜傲雪停顿了片刻，“你们没有听错，就是字面上的意思，公司的女性必须要服从男性，哪怕女性的职位更高。”

    “颜总监，那你的意思是，我部门的一个普通男性员工，也可以不服我的管，而我甚至还要听他的？这不是很可笑么？那我当这个主任干嘛呢？”   产品部主任助理汤蓝举手提问。

    “汤主任，你这个问题问得很好。”   颜傲雪轻笑道，“想必在座的各位内心中也很不屑吧，对女性必须服从男性这一条。但我想请问，你们真的能保证对自己部门的业务有足够的了解吗？”

    没有人回答她。

    “你们不要忘记了，你们被招进这家公司靠的是什么，你们主任助理的位置又是怎样得来的，大家心里都清楚吧？”   颜傲雪冷冷地说道，“手下的人尊称你们一声主任，对你们毕恭毕敬，是不是就得意忘形了？忘记自己真正的职位其实是主任助理了？得益于公司的女员工福利待遇，你们能拿年薪百万，工资的确很高，但不要以为工资高就意味着你们的能力强、对公司的作用和贡献大！”

    “公司让你们拿高工资，是让你们对部门主任尽心尽责，全力辅佐，而不是让你们对部门里的男员工作威作福，指手画脚！”

    会议室里一片寂静，仿佛连一根针掉在地上都能听得见。

    过得一会儿，赵加莹再次站起身来打圆场，“作为公司的老人，我觉得有必要把自己的经验分享给各位。毕竟专业和知识受限，我们对互联网科技公司的了解确实是有限的，以我这些年的观察，公司的核心技术以及关键产品运维都掌握在少数男性技术骨干手中，市场和销售方面，因为女性在酒桌文化上的先天劣势，也必须依靠男性和