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开发更有挑战性，一般也不会像界面那样经常改动。而车载导航这一块，不像手机那样很多第三方的App，它更多的是涉及底层的。

所以要在同一行业里发展，还是做Android开发的，那自然是到昱科最好了。

最后，关于薪资待遇方面，昱科给的价确实不算高。另外，昱科也是包吃包住的，综合起来，这工资在Y市的Android开发工程师里也就中规中矩吧，甚至是偏低的。不过要是留在云翼，那每年一次的调薪幅度也不会达到昱科给的价格。

所以总的来说，吴铭还是建议蓝亦鹏去昱科的，毕竟年轻人更重要的是学技术，等真正学到技术之后，那还用愁工资吗？根本不需要担心啊。到那时候，跳槽到哪都可以，还是高薪待遇，而且跳槽的话，领导还会挽留，继续加薪，都想留住技术骨干了！

对于吴铭的分析，蓝亦鹏自然也是认同的，他本来就是想去昱科的，不过还是征求一下吴铭的意见更好，毕竟是他男朋友啊。

到了周三下午，蓝亦鹏就打电话到昱科，明确了自己接受这份工作，并且到下个月就过去入职，因为云翼这边离职的话得提前一个月跟领导书面申请，这样才能充分做好各项工作的交接。

打完电话，蓝亦鹏就开始行动了。先咨询人力资源关于离职的申请，都需要些什么资料。人力的回复是让他先口头跟部门领导说一声，然后写一份离职申请书发给王总，上面要写明具体离职日期，如果到时候没有什么异议的话，就在离职日期前到人力那领取离职手续相关表格，找对应的同事或领导签字，再进行下一步cao作。

蓝亦鹏给部门领导刘经理发了□□信息，简单说明了自己要离职的意愿。然后就开始写离职申请书了。

没多久，刘经理就回复□□信息了，两人一来二去地也聊了半天。先是了解蓝亦鹏为什么要离职？蓝亦鹏给的说法是不太喜欢目前的工作状态，因为经常出差，自己的身体不太能承受。虽然这算是一个托词，不过也是有一部分原因的，毕竟蓝亦鹏身体确实不怎么好，只是他比较能吃苦，所以并没有表现出来。

刘经理还问了蓝亦鹏对于未来工作的一些计划想法等，最后提到如果给蓝亦鹏提薪，他是否能够留下来？蓝亦鹏自然是不可能会留下来的了，刘经理也就不问什么了，只说他会跟上级领导反应这事的。

蓝亦鹏跟领导打完招呼，又把离职申请书发给了王总，这事就算暂告一段落了。接下来就要看领导怎么安排工作的过渡交接了，现在部门里也不只是蓝亦鹏一个Android工程师，根据领导的说法，预计下周还会有新的Android工程师来报到。

接下来的几天，蓝亦鹏又陆陆续续接到几个面试邀请电话，其中不乏有比昱科更大型的公司，不过他都拒绝了。

第60章跳槽

蓝亦鹏提出离职意愿之后，也不知道领导们是怎么讨论安排的，也没有特别的说明，总之蓝亦鹏的工作照常，又接了个新的项目，继续出差去了。

出差一周回来，领导才让他整理目前手上的工作，包括项目相关的资料文档，以及所用到的源代码，得写上注释、修改记录等，一一提交到