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    末了，那个技术高管感慨：“要是我们公司的HR能像你这么用心，那就省心多了啊。”

肖然谦虚地笑着：“HR在公司负责的模块比较多，难免会有些顾此失彼，我不过是只负责招聘而已。”

第二天一早，那位技术高管所说的HR就主动联系了肖然，肖然将她引荐给了宋寒，让宋寒和她洽谈合同的事宜。

宋寒和对方互相了解了一些各自公司的信息后，他提议去对方公司拜访一下，对方欣然同意了。

挂断电话后，宋寒去了魏老师的办公室。他对魏老师介绍了那家游戏公司的大概情况后，说：“这个客户算是肖然BD的，而且我有意让他自己对接这个客户，不知道您意下如何？”

魏老师递给宋寒一杯花茶——他最近迷上了茶道，逮住时间就会坐在办公室里捣鼓他那一套茶具，久而久之，大家竟也开始觉得在汇报工作的时候还能讨杯茶喝其实也挺不错的。

宋寒自然地接过，看了眼正在有条不紊地洗盏的魏老师，觉得他愈发和敬清寂了。

魏老师气定神闲地停下手中的动作，悠悠地开口：“你是怎么想的？”

宋寒神色坦然，说：“我想放权，我觉得肖然已经能够再上一个台阶了，可以先让他自己负责这个客户的职位，后续再慢慢教他带团队。”

魏老师颔首：“那就按你说的做吧。”

当天下午，宋寒就带着肖然一同去会见了那位HR，并告知HR，肖然以后是专门负责他们公司项目的顾问。

上边本来就是让她联系的肖然，HR对此自然没什么疑问，重点给肖然讲了一下他们公司最紧急的几个职位后，便愉快地签了合同。

变故

在其位谋其政,任其职尽其责。

等到自己对接客户了以后，肖然才真正体会到，颜妍当初恨不能让他们天天推荐上人选的迫切心情。也只有坐到这个位置了，他才踌躇满志起来，心里的责任感倏然提升了一个层面，很多时候，他恨不得不吃不喝，彻夜不眠地找人，只因为HR一句“请尽快推荐人选，谢谢”。而且随着责任心一起提升的还有他推荐人选的简历质量，他潜意识里为自己的工作难度也提升了一个层面。

于是，宋寒就又看到了疑似被打了鸡血般亢奋的肖然，在接下来的日子里，开始疯狂地榨取公司的电话和电脑的寿命。

每每夜里下班后，他看到公司里只剩下噼里啪啦的打字声陪伴着肖然，有时也会于心不忍地想，自己是不是刺激到这孩子了？

不过，这都是后话了。

昨天过后，所有的问题似乎都已经可以迎刃而解了，但程家林并不觉得这是一个多么好的结果。

他开始审视自己之于感情的看法，成家然后立业从来不是他所考虑的人生规划，立业之后再成家，他倒是可以考虑看看，但也要等到这个“业”达到他的预期值之后再说。至于，他的预期值定在什么样的高度，他思考了一番，觉得这个设定是不合理的，所谓的预期值会随着人生的每个阶段发生不可计量的变化，所以他不会去浪费时间做任何无用功。换言之就是，他为自己的预期值标记的是正无穷符号，亦或者看他的心情而定，保不准哪天他脑子一抽就觉得已经达到自己的预期值了……但显然，后一种情况发生的概率微乎其微。

而，在预期值没