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之后,老板一面在公司安抚人心,喊口号激励员工以劲游科技为目标,争取这个月的在线人数超过劲游,摆出了绝无此事的态度。

一面加紧进程,把这件事迅速促成了。

——以致于技术部这群程序员前一天还在为超过劲游而发奋加班，第二天下班时就接到通知“最好来一趟公司”。等到晚上9点，就收到了“致全体员工信”,告诉他们自家已经跟劲游科技合并了，旗下几个游戏的运营权移交给劲游，但会保持工作室的独立性，所有员工的岗位都不会改变。

虽说工作看起来一切如旧，但所有人都有种“自己在前线奋战，老板在后方投降”的被抛弃感，无不为前途感到迷茫。

他们原本都认为，时小凡是不满老板的决定，主动离职了。

还在私下疑惑，为什么他说走就走没跟任何人打过招呼。而且这段时间微信敲他也毫无回声……

孟周翰：……

有那么一瞬间，孟周翰很想装成时小凡问一句，“你们谁愿意跟我一起去创业。”

——凭直觉，他觉得这种情况下，“时小凡”能把整个技术团队一并带走。

但是带走之后呢？

现在他既没技术，也没有钱。甚至在做游戏方面，他也根本就没太大兴趣。

他确实是个资深游戏玩家，但跟时小凡不同的是——他之所以会涉足手游行业，关键原因是他很早之前就看明白了，这是暴利行业。并且恰巧，他身边有人既有此才能，也有此理想。

——能赚钱，还能帮朋友实现梦想，何乐而不为？

所以他投资了，涉足了。

——但他确实没有将此发展成主业的意图。

他的理想虽然尚未明确，但他心里很清楚，做手游满足不了他。他追求的是另一种人生“意义”。

可是，看到了机会却不伸手，也就不是他孟周翰了。

——这些人喜欢做游戏，那又怎么了？

谁规定人的目标就不能改变了？

认识苏禾之后，孟周翰便已经意识到了——跟“赚钱”这种目标不同，真正的理想是稀缺物。

大部分人没这种东西，一辈子也就混过去了。说不定还混得有声有色。

可是一旦有了这种东西，人生也必将大为不同。

而人群中配称作Alpha的人，正是给身边人带去理想——让他们把他的理想当理想，为他的事业去奋斗，并借此令自己的人生焕发光彩的人。

“你们想不想做点游戏之外的APP？”孟周翰问道，他数了数群里的人数，“我们六个凑钱办一家自己的公司，大家平分股权，自己给自己当老板。干点大家都喜欢的事，谁都不用受谁的气，怎么样？”

随即他迅速补充，“也不用急着回答我，你们肯定各自有各自的实际顾虑，我都理解。你们可以先留在工作室，看看给劲游打工是什么情况。也可以联系跳槽，去别厂打工看看。但也在脑子里给自己多留个选择，考虑一下我的提议。等一个月之后，再给我最终答复——怎么样？”

群里瞬间安静下来。

好一会儿之后，才有人问，“那时哥你呢？”

他？

如果他有钱，或者有时小凡的编程能力，他绝对不会留给他们一个月的观望期