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，对于公司产品和项目知识，还有策划部的经典案例，占喜研究得很透彻，交卷时自我感觉相当不错。

之后是面试，同样的，占喜做好了充分准备，每个问题都能侃侃而谈，并且强调了自己大学里学习的专业方向，实习时也曾有过策划工作的经验，有信心把工作干好。

因为是内部转岗，有策划案例的PPT讲解考核，每人十分钟，占喜和另一位同事都是前一天才拿到片子。

她研究了一个晚上，掐着时间演练过数次，这时就信心满满地走到了会议室前方，看着四位面试官，其中文琴也在，占喜手拿翻页笔从容地讲解起来。

起初她是有些紧张的，但讲得越深入，一颗心就越沉静。她很青涩，但她的表现充分显示了她为这场面试做的精心准备，以及她对新岗位的迫切渴望。

“以上就是我的分享。”十分钟后，占喜面带微笑、语音清脆地结束了演讲，“谢谢大家。”

策划部经理带头鼓掌，文琴却是意味不明地看着她，占喜平复一下呼吸，也不理会文琴的古怪，结束了这场面试。

回到办公室后，袁思晨问她：“感觉怎么样？”

占喜这时候才有点心跳加快，手抚胸口回答：“挺好的，我觉得应该没问题。”

袁思晨很高兴：“我们小占马上要升职加薪走上人生巅峰啦！后天出结果请我吃日料哈！”

占喜笑得合不拢嘴：“谋问题啦！”

两天后，占喜精心化妆，充满期待地来到公司。

下午，她被文琴叫去办公室，进去前，袁思晨等人都表情夸张地对她笑，占喜自己也很激动，几乎是小跑着进了文琴的办公室。

她在文琴对面坐下，无论如何都没想到，文琴说：“对不起，小占，你的转岗申请没有通过。”

占喜懵了，晴天霹雳。

她脸色发了白，开始反思面试那天自己哪里没做好，脑子里乱得厉害，不管怎么复盘都没找出究竟是哪里出了纰漏。

她难以置信地问：“文经理，为什么？能告诉我原因吗？我、我哪里没有表现好？”

文琴深深地看着她，起身去关上办公室门，阻断了外面几个女生们的张望。

她回到办公桌前坐下，考虑了一下，说：“不，小占，你表现得很好，那天不管是笔试还是PPT演讲，我们都很认可，策划部李经理很喜欢你。只是……”文琴像是很为难，纠结半天还是说了下去，“我都不知道该怎么和你解释，这件事其实和我有关，我要向你道歉，因为你mama给我打了电话。”

占喜呆住了，差点拍案而起。

文琴继续说：“她问我你最近的工作表现，还问我你的感情生活，我对你的私生活并不了解，但我和她聊了你要转部门的事，真的对不起，我以为她是知道的。”

占喜要崩溃了，真的，这一刻，她要崩溃了。

文琴脸上满是歉意：“你mama……春节后，每个月都会给我打一次电话，她是我长辈，我觉得她是担心你一个人在这边工作生活，就没有多想，一直和她说你表现很好。这一次，我说了你转部门的事以后，我没想到她的反应会这么大。”

看着占喜几乎灰白了的脸，文琴说，“她问我策划部是干什么的，我就跟她说了一下，也说到了工作强度的问题，肯定要比在HR