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    动合同上的规定，试用期三个月，差不多到时间了。

原来她已经入职三个月了。

不过虽然试用期只有三个月，但还得在实验室待满一年，再根据最后考核情况，分配到不同岗位，如果表现优异，还有可能提升职级加薪。

所以她还是得继续努力加油才行。

过了一会，白甜和秦洋都来了，叫上柳溪，三人兴高采烈地去6座楼人事部办理转正手续。

他们到的时候，已经有其他新人在排队领表格了。

三人各自接过自己的表格，按着人事小jiejie的指导填写资料。

白甜看完表格后，笑嘻嘻地探头探脑问道，“岑教授给你写什么评语了？”

虽然岑墨不是OGO的员工，但因为是课题组负责人，所以他的意见也会被参考。

柳溪还没看到评语那一栏，她先伸头看了眼白甜的。

岑墨给的评语是：【工作热情高，乐于助人，态度端正，认真好学，进步很快，考核合格】柳溪有点意外，难得见岑墨这么夸人，还以为他会直接写个考核合格呢。

白甜笑道：“岑教授真是慧眼识珠，表扬得太到位了。”

柳溪调侃道：“你那每天无死角释放的热情，是个人都感受得到吧？”

白甜哼哼道：“我以为他冰冷冷的感觉不到呢。”

白甜转头就问秦洋写了什么。

【专业技能较为突出，善于思考，自学能力强，考核合格】秦洋看到这评语，挠了挠头，有点害羞地笑了。

虽然天天被岑教授冷眼挑错，但看到他对自己这么高的评价，他心里开心不得了，三句评价每一句话对他都是莫大的鼓励，原来自己的努力都被他看在眼里了，特别看到他肯定了自己专业技能时，他兴奋地脸都红了。

白甜也点着头说道，“一看就不是瞎编的，柳溪你的是什么？岑教授肯定对你评价很高吧！”

秦洋也有点好奇，“柳溪肯定很好啊。”

不用岑教授评价，他们几个新人都自己能感受到自己与柳溪的差距。

一起到实验室的时候，大家其实没太大差距，但经过这三个月锻炼，柳溪的成长是最快的，从她负责带教新人开始，就没有哪位新人能比得上她了。

岑墨给她的评语如大家预料的高。

【专业技能优秀，锐意进取，自律自强，对工作认真负责，考核合格】白甜哇靠了一声，“看看吧，专业技能优秀！不愧是挨骂最少的人！柳溪你真棒！”

听到“挨骂最少的人”，柳溪哭笑不得，但她的目光忍不住反复扫了几遍那行评语。

总觉得不像是岑墨写的啊。

岑墨很少夸人，大多数人都入不了他的眼，别说夸赞，他要真觉得一个人不错，那这个人势必非常优秀，反正以前他从来没夸过柳溪，不管哪方面，这还是她第一次收到他这么高的评价。

优秀啊……！

她感觉浑身的斗志都被点燃了。

这大概就是平时不夸人的领导突然夸人的魅力吧，三位新人离开人事部后都像是打了鸡血一样，鱼也不摸了，都赶着回去工作了。

好巧不巧，刚从6号楼出来，就遇到了岑墨。

“诶诶诶！是岑教授！”白甜嗅觉灵敏地嗅到了八卦的气息。

柳溪不感兴趣，想走，却被白甜拉着围观。

她抿了下唇，漫不经心地瞥了眼，见一女孩缠着岑墨说话。

“给你打电话