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道能否找到更牛的cto。初创公司招聘高管很难、流程很长。出色者难寻，不是想招就能招到。而一旦开始招聘，贝恒肯定不会再用心工作了。

怎么办呢？

阮思澄也不大清楚如何才能解决问题。

作为朋友，她不希望贝恒真的如此痛苦，可要放手，让自己、让思恒、让几十个员工失去他们的cto，又不可能轻易做到，于是只有很绝望地寄希望于“过俩礼拜贝恒能好”，同时仔细观察贝恒心理状况。

虽然“抑郁”该是借口，但也不能掉以轻心。

…………

阮思澄并没有想到，贝恒同样意识到了，他们两人已经陷入“自己要走，阮思澄挽留，而他为了出售那8.75%的公司股份，不好太硬，只能希望对方同意自己离开、双方达成友好共识，可阮思澄脸皮超厚、无比固执，像个蚌壳死不点头”的恶性循坏当中。

于是，6月15号，贝恒终于决定：今天一定让阮思澄同意自己离开公司。

他把阮思澄约到“长缘日料”。

几个月前他在这里同意罢免钱纳职位，等于帮了阮思澄一个大忙，一草一木都有一种“你欠我的”的feel。

他们点了许多东西，还有清酒，一样一样地吃过去。

一开始的气氛还算轻松融洽，甚至讲了几件公司里的八卦，直到贝恒再次提出离开公司，二人也再次陷入“循环”程序。

“思澄，”贝恒说，“我是真的干不了了……一定要走。我已待满一年，股份成熟了25%。我不想再继续持有了，想卖了。我并不是已不看好思恒医疗，而是，不想继续关注你们了。我想回归普通生活，到三巨头当个经理，朝九晚九，一天工作12个小时，好轻松的。”他还开了一个玩笑，因为“朝九晚九”对正常人无论如何也说不上是轻松的。

“贝恒……”清酒卡在喉间，难以下咽，涩涩发苦。

她知道，贝恒就是已不看好思恒医疗。

“我仔细地看过那份投资协议。并没有说‘内部转让公司股份’的价格不得低于投资人获取股份的成本……那样你就买不起了。邵总王总只规定了，若创始人辞职离开，已成熟的股份可在投资者和创始人间转让，价格经过全体持股超过10%的股东赞同即可。”

阮思澄：“……”

“我猜，我现在把股份还回，大家是不会反对的。思澄，我也不是要钱，只是干了一年，总归希望能把思恒医疗股份稍微换点东西……很少就行，给钱就卖。十几万甚至几万，都行。你愿不愿意接手过去？”

整个公司大股东中，最可能要的就是思澄。而邵君理还有王选，贝恒心里都挺怕的，不好谈。

“贝恒，”阮思澄又开始她的人情攻势，“你再想想……”

没有想到，贝恒这时忽然使出了杀手锏！！！

“思澄，你可怜可怜我。”他说，“我说自己崩溃、抑郁、疯了，是真的！！！”

“……贝恒？？？”

“我疯了，我真的疯了。”贝恒拿出桌子上的餐巾纸包，抽出一张餐巾纸来