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%的丢人都是在这男人面前。

对面贝恒又问：“那病历的事如何解决？”

阮思澄也抿了口酒，装得气定神闲：“邵总打算介绍几个科室主任……但是，谈得成谈不成还看咱们自己，他会告诉对方不要顾虑到他，这是个人投资，不是扬清的事，不能混为一谈。”

“那为什么……”

“不先谈吗？一样的，谈得成谈不成都得撤掉钱纳。如果真的没成……思恒就倒闭吧，至少咱们都没犯罪，还算清白。”

贝恒沉默不语。

大约聊了两个小时，最后，贝恒终在“作为cto，自己已经知情，东窗事发也有可能坐牢”的“恐吓”下屈服。他搜索半天，确定为真，勉勉强强点头同意。

搭上命就不太值了。

他没钱纳那么敢赌。

一得到贝恒的应允，邵君理便立即抽出两张a4纸，说：“那这回的股东投票，请你委托思澄代为行使权力。”

很明显，邵君理怕贝恒反悔。不过既然已经决定，贝恒也没计较这个，签了。邵君理将那委托书仔细叠了，交给阮思澄，阮思澄便放在随身带的提包。

搞定一个。

…………

出饭店后，阮思澄问：“邵总——”

“嗯？”

“不用我也签个协议？会跟你们站在一起？”

对方不信贝恒，难道就信她吗？

邵君理闻言顿顿，说：“不用。”

第15章一更

接下来的周一,阮思澄与cso石屹立悄悄接触。

她查过了，罢免ceo的职位和取消董事的职务,在公司是两个层面上面的事。

理论上讲，罢免ceo要在董事会通过决议。大家基于董事席位投票，决议得票超过三分之二就算通过。目前，思恒医疗的董事会共有8人,分别是邵君理、王选、钱纳、贝恒、阮思澄、coo刘洋、cso石屹立和一独董,钱纳利益相关不能参与投票，也就是说，“撸掉钱纳”的提案想最终生效需要至少5人支持。刘洋肯定会投反对票，同时邵君理、王选、贝恒、阮思澄肯定会投支持票,这样一来，对cso石屹立的争取尤为重要。

另一方面,开除董事得在股东会通过提案,因为“董事职位”要比“管理职位”要高一个level,它的任免便需拿到更高一级的会议上讨论。这回,大家基于股票份额投票，决议得票超过二分之一就算通过。思恒医疗在当下的股权结构是：邵君理12%，王选3%，钱纳41%，贝恒21%，阮思澄10%，刘洋2%，石屹立2%,两个总监1%，四个经理1%，期权池里还有7%，用来分给小孩儿们以及以后来的员工。这比例较最初预计略有调整，在邵君理的建议下增加了些早期员工股份，减少了些创始团队股份——钱纳贝恒各自拿出4%当补贴，阮思澄的那份没动。如此一算，邵君理、王选、贝恒、阮思澄加在一起总共有46%，钱纳利益相关不能参与投票，已百分百超过一半（最后那7%无人持有，不算）。由此可见，只要搞定cso石屹立，那不仅能撸掉钱纳的董事职位，还能一并