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秦娅纠缠，二来，等安小意正式被叶寻“抛弃”后，要立刻展开一段新恋情，而且此人一定要处处优于前任，方能药到病除。

闻言，首章和指挥官面面相觑，一时之间都很为难，便假托事务繁忙，急急忙忙地告辞了。

一转眼，又过了半天。

两位高层令手下人尽快做出一份“安小意配对分析”，范围就是全人类，性别男，年龄暂时不限，只管找出一个和她全方位都匹配的最佳伴侣，至于优于前任这一条，暂且忽略不计。

很快，配对分析就出炉了，二人拿着文件给安博尔一看，安博尔的老脸登时皱在一起，半晌没说话，接着将文件“啪”的一声拍在桌上，又咒骂起那王八羔子。

原来，配对分析上和安小意匹配度高大百分之九十九的人，正是欧若韦。

安博尔一看到大徒弟的名字，首先想到自己当年的深谋远虑，眼光毒到，接着就想到半路杀出一个王八蛋，拐骗了他女儿，致使欧若韦转向秦娅，结果一晃多年过去，一个遭到背叛，一个洗去记忆，如今这两人都在一起八年了，也没能日久生情，哎……

安博尔只顾着生气，竟把关键的地方给忘记了，直到指挥官提醒他，如果当初不是叶寻，安小意恐怕活不过十六岁时，他那口老血才硬生生的压了下去。

安博尔转而又往下看，第二名匹配度只有百分之七十，人在瑞士，刚刚十岁。

然后是第三名、第四名……

一直看到一百三十多名，安博尔终于长叹一口气，心道莫非他女儿这辈子要单飞？

首长和指挥官见状，争先恐后的出馊主意。

一个说，干脆就“假意”撮合叶寻和安小意，他们可以用科技让叶寻的外貌在未来五十年间和地球人一样自动变老，陪伴安小意走完后半生，然后他再回基地接着做调查员，自然，这样的“陪伴”基地是无法承认的，即使他们结婚也是人类的婚姻，只是不会有后代。

这个办法立刻被安博尔否决了。

另一个便说，他们也可以迅速制造出一个复制品“人类”叶寻，让他取代现在这个王八羔子，再把安博尔提出的三百多条择婿准则用程序输入给复制人，保质保量，一定让安小意未来五十年过得舒舒服服，每天都生活在蜜罐里。缺点同上，会有一个属于人类的婚姻，但安家一样要绝后。

这种cao作把安博尔听得一愣一愣的，自然也没同意。

于是，事情陷入僵局，三个男人相约明日继续，再议。

这天晚上，百无聊赖的叶寻接到了上级的批评，还把他拎在视频面前，耳提面命了半个多小时。

主题就是如何用心保护安小意，以及无微不至的照顾安小意，无论她提出怎样无理取闹的要求，都要像对待自己的母亲一样体贴，决不能节外生枝，如被戳穿身份也无需再遮掩，而且还要尽量满足安小意提出的所有“交换”，最多五十年，熬一熬也就过去了。

叶寻听的莫名其妙，随口就将当初的“交换契约”由于他被降级，职权受限，无法再行使搬出来，作为拒绝的理由。

谁知指挥官大手一挥，就将职权解封，叶寻的Ipad上再度浮现出交换契约的对象的名字——“安小意”。

当初封掉职权时，指挥官的原则和道理一套一套的，如今说解就解，叶寻有些无语，只不动声色的扫了一眼指挥官嘴角