地球人征服指南 第63节 (第2/4页)

意和自己睡。

    “你放心，我找人加速这个转岗流程，你今晚oa里提申请，我马上找人审批，明天你就可以直接到我身边来工作了。”

    谢云飞心里美滋滋的，看来谢承的魅力也不怎么样，挖他墙角完全没有想象中的难。

    第43章

    ◎大胃王吃播◎

    谢承今天有三个合作方拜访谈判的工作, 但他还是努力精简了谈判内容，缩减了工作时间，在距离下班前还有半小时回了办公室。

    然而兰希的座位上没人。他等了片刻, 还是没人。

    “兰希人呢？”谢承最终忍不住, 找了梁笛问询，他清了清嗓子，“找她有点事, 一份报告上的数据要她解释一下。”

    “兰希？兰希今天就调岗去承安了呀。”梁笛有些意外，“流程也在走了，不过人已经去新岗位上岗了。”

    “调岗？”

    “嗯。”梁笛解释道，“就之前有过内部流动的制度，像兰希这种普通员工，平级的岗位承新和承安之间可以申请轮岗, 只需要对方岗位愿意接收就行了。”

    谢承简直匪夷所思：“不需要我同意？”

    “如果是兰希这样没有职级的基层员工, 只要申请oa流程后您在12小时内没有反对, 就会默认是同意，虽然书面调令需要两个工作日才能发出，劳动关系目前也还在承新，但一般只要电子流程走完，人就可以过去承安工作了……”

    谢承点开手机oa, 查阅了规章制度，内心越发烦躁：“谁设计的这个破机制？”

    梁笛小心翼翼道：“好像是您本人……”

    梁笛不提还好, 一提, 谢承不得不回忆起此前的动机来——当初为了应对谢敬不时安插进来的眼线, 谢承才和承安之间对接, 同意设置了这么个机制：一来有地方处理这些眼线；二来也省得劳动合同解约, 承新为此还要支付经济补偿金了, 第三，则是谢敬也默认了这个机制，并对外宣传成是兄弟公司之间良好的合作关系……

    只是没想到如今搬起石头砸了自己的脚。

    “跟在谢云飞身边能学到什么业务？承新的待遇不好吗？”

    “有时候也不是待遇的问题……”梁笛憋了憋，还是没忍住，她意有所指道，“只是人吧，工作也图个开心，对于一些伤心地，自然是离开比较好。”

    谢承愣了愣：“什么？”

    “就听说兰希失恋了，最近很惨，所以想换新环境吧，她受了很大打击和伤害，都要自暴自弃了，甚至茶饭不思，已经两天两夜吃不下东西了！整个人都很憔悴，我真担心她这样不吃不喝下去，随时会晕厥，你没见到啊承总，她那脸色难看的，一直按着肚子，一看就在忍耐，可那男人对她伤害太大了！她真是食不下咽！以往可有力气的人，现在像个风一吹就会倒的纸片，连矿泉水瓶子都打不开了！”

    梁笛是故意这么说的，实际上兰希并没有茶饭不思，倒是胃口更好了，当然，这一定是兰希的故作坚强，因此才化悲愤为食欲，总之这一切都是谢承害的，梁笛心疼兰希，因此才编纂了这些细节指桑骂槐装着自己不知情地说给谢承听，希望谢承但凡还有点心，能感受到愧疚！

    果然，这番话下去，谢承看起来有些神色复杂：“何必和自己身体过不去，她怎么折腾的永远是自己的身体……”

    “没办法，谁叫兰希倒霉遇到了渣男呢！现在很多人吧，都是知人知面不知心的，很可能衣冠楚楚实际上是衣冠禽兽呢！”

    “……”

    谢承总觉得梁笛话里有话，但他没有证